「社会人2年目だけれど転職したい」コレって甘え？転職するメリット・デメリットについて徹底解説

社会人2年目だけど転職していい？
2年目で転職は早い？
2年目で転職ってできるの？

このような悩みを持っていませんか？

新入社員として1年目過ごして「この仕事合わないな」「違う会社で働いてみたい」などさまざまなことを思い始めますよね。

一方で「仕事は3年は続けろ」という言葉も耳にするので転職してもいいものか戸惑ってしまいます。

そこで、この記事で解説した社会人2年目での転職のメリット・デメリットを参考にして転職活動を始めるべきか考えてみましょう。

ポイントを実践するだけで、社会人2年目のいま転職すべきかどうかを決めることができます。

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社会人2年目で転職するのは甘え？転職すべき判断基準を解説

結論から先に言うと、社会人2年目で転職を考えるのは甘えではないです。特に転職理由が下記の場合は転職を強くおすすめします。

単純に仕事がイヤだったり、めんどくさいなど思っている人は転職活動をしておくべきです。

なぜなら、今後の社会人生活で転職したいと思ったらすぐに行動することができるからです。

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社会人2年目で転職するメリット・デメリット

社会人２年目で転職するのはメリットだけかというとそうではありません。

そこでこの章では社会人2年目で転職する下記のメリット・デメリットについて解説します。

メリット	デメリット
第二新卒で転職できる ポテンシャル採用 未経験職種にも飛び込める 経験を積める	退職理由が難しい

メリット①：第二新卒で転職できる

社会人2年目は第二新卒という分類に分けられるので転職がやりやすいです。

第二新卒とは？:一般的には新卒で入社してから3年以内の人のことを指します

なぜ転職がやりやすいかというと転職市場において第二新卒は企業側のニーズが高いため、内定を取得しやすいからです。

第二新卒は新卒と同等のポテンシャルだけでなく、社会人経験やビジネスマナーを身につけているという背景もあります。

以上の理由で企業にとって年齢も比較的若く、社会人経験がある第二新卒は非常にほしい人材の１人です。

メリット②：ポテンシャル採用

転職は即戦力が求められることが多いですが、社会人2年目は経験が浅くほとんどがポテンシャル採用です。

社会人2年目の多くの人がこれからさまざまなことを吸収し仕事をしていく20代という年齢層なためポテンシャルが重視されています。

ポテンシャル重視であればやる気次第で大きくアピールすることも可能なので転職活動自体もやりやすいです。

メリット③：未経験職種にも飛び込める

社会人2年目は未経験の業界や職種へ転職できます。

1年働いてみて今の業界や職種が合っていないと感じている人も多いはずです。未経験の分野に飛び込めるのが社会人2年目のタイミングです。

年齢を重ねて30代になると即戦力重視のため新しい環境への挑戦がかなり難しくなります。

なので未経験の業界や職種で働きたいと思う人は今のうちに転職活動を始めた方がいいです。

メリット④：経験を積める

後々転職するよりも早いうちに転職した方がしたい仕事への経験をたくさん積むことができます。

早いタイミングで経験を積むことで今後のキャリアプランも構築しやすく、いざというときに20代でもう一度転職することも可能です。

デメリット：退職理由が難しい

社会人2年目で転職する際の唯一のデメリットが退職理由が難しいという点です。

早い段階で見切りをつけるのはステキなことですが、忍耐不足や「もっとやれることがあったのでは？」と指摘してくる人もいます。

唯一のデメリットですが前向きに発言し、共感してくれる企業も多く存在するので次章で紹介する対策を実践してみてください。

社会人2年目で失敗しない転職方法

就職もできたし、転職は余裕だろと思うかもしれませんがそのような人は絶対に失敗します。

そこでこの章では社会人2年目が知っておくべき失敗しない転職方法について解説します。ポイントは下記3点です。

就職活動と転職活動の違いを知る

冒頭にも話をしましたが就職と転職は全くの別物です。主な違いは下記の通りです。

比較表	転職活動	就職活動
時期	いつでも	10月～
入社 タイミング	企業による	4月
応募できる 企業	求人票がでている企業	新卒採用の企業
選考内容	書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接2～3回 ↓ 内定	書類選考 ↓ SPIや適性検査 ↓ 面接3～5回 ↓ 内定
採用基準	経験採用 が多い	ポテンシャル 採用が多い
採用人数	1名～複数名	複数名

転職活動を就職活動と同じと思っていては痛い目にあいます。

社会人2年目でも採用基準はポテンシャル採用の割合が多くなりますが、それでも企業が求めているニーズを知らないと話になりません。

自己分析をする

転職活動を始めたときにまずやることが自己分析です。とくに転職の軸は必ず決めて下さい。

転職の軸とは？:あなたがこの転職で叶えたい最優先事項のこと。たとえば年収を600万円に上げたい

転職の軸は決めておかないと転職活動自体がブレてしまいます。求人選びから内定承諾まで軸があると判断しやすいです。

転職の軸の決め方についてはこの記事をご覧ください▼

≫転職の軸の決め方（現在作成中）

退職理由を言語化する

面接のときに退職理由は必ず聞かれます。なので中途半端な回答や相手が違和感を感じてしまう回答はNGです。

退職理由を作成するポイントは下記3点です。

社会人2年目といえ1年間同じ会社で働き続けたということはそれぞれ行動したことがあるはずです。

現職で行動したけれども転職せざる負えなかったという流れで話をすれば相手も納得してくれます。

退職理由についてもっと詳しく知りたい人はこの記事をご覧ください▼

社会人2年目での転職活動でよくある質問

この章では社会人2年目で転職活動をしたときによくある質問についてまとめました。

もっと別のことが聞きたいという方はご気軽にご連絡ください。

社会人2年目で転職して経歴に傷をつけないか？

結論から先に言うと、2年目で転職しても経歴に傷はつきません。あなたの社会人生活は始まったばかりです。短期間で何度も転職するのはキケンですが社会人2年目で転職するぐらいでは問題ないありません。

3年間は頑張った方がいい？

環境を変えたいと思っているのなら無理に3年間続ける必要はありません。「3年間は続けろ」というのは神話です。大事なことはあなたが今どうしたいかということです。

合わない人がいるのですが転職すべき？

合わない人がどのような立場にいる方かで変わってきます。たとえば小規模の企業で毎日必ず会う人であれば転職すべきです。一方で別部署であまり合わない人であれば様子を見るのも1つの手段です。

転職する際に何を重視すべき？

転職する際に最も重要視するのは転職の軸です。ここを見誤ったら転職は必ず失敗します。なのでまずは転職の軸を考えて下さい。

まとめ|社会人2年目の転職は甘えではない

この記事では社会人2年目の転職は甘えなのかどうかからメリット・デメリットについて解説しました。

社会人2年目で転職するのは甘えではないのでメリットデメリットを確認し行動してください。

社会人2年目の転職のメリット・デメリットは下記の通りです。

メリット	デメリット
第二新卒で転職できる ポテンシャル採用 未経験職種にも飛び込める 経験を積める	退職理由が難しい

転職をしようとしてもわからないことだらけです。そこでなんでも気軽に聞ける転職エージェントに登録しておいてください。

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20代の転職支援満足度No1という実績もあり、サポートも充実しています。気になる方は話だけでも聞いてみてください。

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