【撲滅】人手不足になってざまあみろ!ブラック企業を追い込む方法について解説

悩み人

・人手不足にして後悔させたい
・もうこんな会社で働きたくない
・人手不足になって潰れることあるの?

遅くまで残業していると、「なんでこんな働き方しないといけないの?」とブラック企業に対してイライラしてきますよね

社畜時代は僕も思っていましたが、今では「人手不足になってざまあみろ!」と思うぐらい前職に未練がありません

そこで、前職に復讐をした筆者がブラック企業を追い込む方法について解説します

具体的には

の重要なポイントを紹介します

ポイントを実践するだけで、ブラック企業へ小さな復讐をして新たな生活を楽しめることができます

元社畜の筆者が「ざまあみろ!」と心から思えた理由の1つが転職を成功させたからです

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目次

人手不足になる原因

人手不足になる原因はこの2つしかありません

人手不足の原因
  • 生産性の低い社員が多い
  • 仕事量がおかしい

残業が少ないホワイト企業の場合は必要に応じて新しい社員を採用し、1人当たりの仕事量を調整します

ブラック企業の場合は新しい人を雇おうとしても、誰も応募してくれません

またブラック企業には生産性の低い社員ばかりが残ります

なぜなら、生産性の高い優秀な社員の方々は転職していくからです

おいさん

あなたの会社でもエース級の人が転職してませんか?

ブラック企業を追い込む方法

ブラック企業を追い込みたいなら、あなた自身が転職して会社の生産性を下げましょう

ただし、単純に転職しては心から「ブラック企業、ざまあみろ!」なんて思うことができません

なぜなら同じようなブラック企業に転職してしまい、環境は何も変わっていないからです

同じようなブラック企業へ転職しないために

ブラック企業へ転職しないためには?

最低限この2つを実践すれば、ブラック企業へ転職することはありません

他の重要ポイントについても知りたい方はこの記事をご覧ください

【転職の軸がワークライフバランスの人必見】残業を減らす転職活動の始め方|6人の転職経験をもとに完全解説

転職エージェントを利用する

ブラック企業へ転職しない第一歩が転職エージェントを利用することです

なぜなら、効率よく選択肢を増やすことができるからです

メリット
  • 企業との日程調整をしてくれる
  • 優良求人を紹介してくれる
  • 転職について相談できる
デメリット
  • 無理やり転職させることがある

転職エージェントは非公開求人という登録した人だけが応募できる求人も多数所有しています

めんどくさい雑務もお願いできるので求人チェックに時間を割くことも可能です

ただし、無理やり応募させようとする転職エージェント担当者には気を付けてください

対応が悪い担当者も変更することができます

【1通のメールでもOK】無駄なやり取り解決!各転職エージェントの担当者変更を全解説

おいさん

対応が悪い担当者は容赦なく変更しましょう

ブラック企業の求人を見抜く

ブラック企業の求人も応募していては効率が悪く、転職活動も長引いてしまいます

応募する前にブラック企業の求人を見抜いて、ムダな書類応募や面接を避けましょう

ブラック企業の可能性が高い求人の特徴は

ブラック求人の特徴
  • みなし残業制度を採用している
  • 抽象的な言葉を使っている
  • 採用母数が多い

みなし残業制度を採用している企業は慎重に見なければなりません

みなし残業制度とは?:固定残業制度ともいい、残業有無に関わらず一定の残業代を支払う制度

なぜなら、みなし残業時間以上の残業をさせる可能性があるからです

また「アットホーム」「やりがい」などの抽象的な言葉が書かれている求人票には要注意です

風通しが良さそうな「アットホーム」という言葉ですが、土日などの休日に強制的な集まりが設定される場合があります

ブラック企業の求人票については詳しく知りたい方はこの記事をご覧ください▼

ブラック企業しかない求人票から一歩踏み出せる!ブラック企業求人の3つの特徴

人手不足のブラック企業の未来

あなたが辞めただけでは今の会社が倒産までいく確率は低いです

なぜなら、人手不足が原因で倒産する人手不足倒産は年々減少傾向にあるからです

帝国データバンクが集計し分析した報告がこちらになります

報告内容
  • 2019年から2年連続減少している
  • 2021年の人手不足倒産は104件
  • 業種別では建設業36件が最多
人手不足倒産の推移

ただ残業までして仕事を回していたあなたがいなくなることは、企業にとって大きな痛手になることは間違いありません

心の中で「人手不足、ざまあみろ!」と最後に叫んで、時間を好きなことに使っていきましょう

おいさん

前職の会社ばかり気にするよりも、これからを楽しみましょう!

まとめ|「人手不足でざまあみろ」と叫んで終わり

いかがだったでしょうか?

この記事の概要
  • 人手不足の原因:仕事量に対して人手が少ない
  • ブラック企業を追い込む方法:転職する
  • 人手不足倒産は年々減少傾向

正直、ブラック企業で働いていると何度も何度も会社を恨むことはあります

人手不足が深刻化して倒産してくれと思ったことが何度あったか…

人手不足で会社を倒産へ追い込むよりも、あなた自身が転職してもっと素敵な会社に入った方が幸せになります

僕もブラック企業を退職後「人手不足!ざまあみろ!」と心の中で叫んで終わりにしました

毎日定時に帰る今の生活に満足しているし、これからのことしか考えていません

あなたも転職して毎日趣味のギター、ゲームの時間がある生活しませんか?

まずは転職エージェントに登録してあなたに合った優良求人を紹介してもらうことから始めましょう

筆者おいさんも利用した求人数業界トップクラス、転職支援実績No1のリクルートエージェントはおすすめです

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