第二新卒エージェントneoってどうなの？
20代で使えるエージェントを知りたい
neoの評判口コミを知りたい
このような悩みを持っていませんか？
第二新卒なら使うべきエージェントの1つである第二新卒エージェントneoですが、評判口コミは良い評判も悪い評判もあります。
そこでこの記事では第二新卒エージェントneoの好評悪評からメリット、デメリットまで徹底解説します。
- 第ニ新卒エージェントneoとは？
- 第二新卒エージェントneoの評判
- 第二信徒エージェントneoのメリデメ
ポイントを実践するだけで第二新卒エージェントneoの魅力を知り使うべきか判断することができます。
第二新卒エージェントneoとは？
【公式】https://www.daini-agent.jp/
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している人材紹介サービスです。
2000年に設立した株式会社ネオキャリアは人材紹介会社として多くの事業を運営しています。
大手エージェントよりも運用歴は浅いですが、転職支援実績2万人を超えている実力派のエージェントです。
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 3,391名 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 求人広告事業 転職/就職支援 |
| 特徴 | ・第二新卒/フリーター向け「第二新卒エージェントneo」を運営 ・転職満足度No1※ ・おすすめしたいNo1※ ・相談しやすさNo1※ ・転職支援実績2万越え ・1人あたりのサポート時間平均8時間 ・サービス利用料完全無料 |
多くの転職サポート実績をもつ転職エージェントです。初めての転職経験者にとって充実したサポートは非常に助かります。
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【評判/口コミ】第二新卒エージェントneoってやばいの？
この章では良い悪い双方の口コミについて解説します。
結論を先に言うと、多くの第二新卒エージェンneo利用者が親身な対応でサポートが充実していると評価しています。口コミをまとめて見たい方は下記を参照ください。
| 良い評判/口コミ | 悪い評判/口コミ |
|---|---|
| 親身な対応 手厚いサポート 最適な求人紹介 | はずれの担当者がいる 変な求人を紹介してくる 面談で待たされた |
第二新卒エージェントneoの良い評判/口コミ①:親身な対応
高評価の口コミのほとんどに「親身な対応がよかった」と書かれていました。親身になってくれると気持ちを素直にできるのでありがたいです。
第二新卒エージェントneoは20代やフリーターの方に特化しているため相手に寄り添ったサポートを重視しているのかもしれません。
▼実際の口コミ/評判▼
服部萌杜さん面談では丁寧な対応で、こちらの話を親身になって聞いてくれ、話しやすかった。 またサポートも手厚く面接対でやったことも実際に役に立った。(口コミ)
今泉天真さん担当してくださった方もとても親身に話を聞いたり、自分の希望した職種や将来のことを考えての求人を紹介してくださり、多くの道を検討することができました。(口コミ)
川添優希さん担当の人が優しくてたくさん相談に乗ってくれる。安心して転職活動頑張れます！！転職活動開始してから内定が決まるまでが早く、すぐに転職したい人にオススメ！(口コミ)
第二新卒エージェントneoの良い評判/口コミ②:手厚いサポート
サポート面も手厚いという口コミも多いです。「平均サポート時間8時間」と公表しており、サポート面にも力をいれていることがうかがえます。
大手転職エージェントだと書類添削や面接対策が雑なパターンもあるため、手厚いサポートは求職者にとってありがたいです。
▼実際の口コミ/評判▼
和希さん担当エージェントも企業様に合わせた対策豊富で、ぜひ転職したい方にもおすすめしたいです。(口コミ)
さくさん3週間で内定もらえました。受ける企業の説明や面接対策など色々サポートしてもらえて助かりました。(口コミ)
アルストロメリアさん応募後も面接対策として時間を設けて頂けたり履歴書や職務経歴書作成の手伝いもして下さいました。とても手厚いサポートで安心して面接に臨む事が出来、見事内定を頂きました。(口コミ)
第二新卒エージェントneoの良い評判/口コミ③:最適な求人紹介
自分にあった企業を紹介してくれるという声も多いです。親身なエージェントだから相手のことを理解し最適な求人を紹介することができます。
自分では気づいていない一面を考慮してくれたりすると転職の幅が広まってとてもありがたいです。
▼実際の口コミ/評判▼
ジェシーさん企業を紹介して頂くだけでなく自分の適性や思考に合ってそうなところを提案していただき興味を持ちやすかったです。(口コミ)
坂本結太さん対応も丁寧で自分に合った企業を紹介して頂いて、内定をもらうことができました。(口コミ)
なさん定期的に話を聞いていただいて、沢山企業の紹介もしていただいてすごく良かったです。(口コミ)
第二新卒エージェントneoの悪い評判/口コミ①:はずれの担当者がいる
正直、どの転職エージェントにも「なんでエージェントやっているの？」というサポートする気がない人はいます。
はずれの担当者も仕事だから何となく続けているだけなんです。はずれ担当者に遭遇したら下記3点を実践すれば問題ありません。
- 違う担当者に変更してもらう
- 違う転職エージェントを使う
- 書類添削など有料サービスを使う
担当者変更依頼をするか、違う転職エージェントを利用して、はずれの担当者との関係をスパッと切りましょう。
担当者変更については下記記事で詳しく解説しています▼
≫転職エージェントの担当者を変更する方法！優秀な担当者に出会えるコツを解説
▼実際の口コミ/評判▼
うぃっぺんさん以前利用しましたが、喋り方や性格を全て否定されました。既に決まっていた介護の仕事を「そんな仕事はいつでもできる」と言われました。(口コミ)
にしひろさんお願いした記憶無いのに勝手に電話をかけてきてきた。それにエージェントの対応がとてもひどい。意味不明なことばかり言う。就職したい人に寄り添うより、企業様さまって感じ。(口コミ)
hqrupexさん家庭の事情も知らずに自分勝手に断言して話を進めてくる。転職会社なのに精神的に攻撃してくるだけの会社でした。(口コミ)
第二新卒エージェントneoの悪い評判/口コミ②:変な求人を紹介してくる
変な求人を紹介してくるという声も一定数あります。変な求人を紹介してくる理由は下記3つです。
- 担当者に希望内容が伝わっていない
- 担当者がはずれだった
- 紹介する求人がない
希望の求人を紹介されないときは再度希望内容を伝えてください。求人数が多い他のエージェントを使うのもありです。
おすすめのエージェントについては下記記事で解説しています▼
≫【2023年最新】転職エージェントのおすすめ7選！目的別の転職エージェントも紹介
▼実際の口コミ/評判▼
ありすさん中途でどこ働けるかなと思うと接客ばかりでしかも店長候補しかない。こんなとこへ行くならハローワークへ行くことをおすすめします。(口コミ)
佐藤太郎さん人が足りない待遇の悪い会社に押し込むという感じでした。企業には頭が上がらないんでしょうね。(口コミ)
常大吾さんブラック企業を沢山薦められる段取りを曖昧にさせられる。(口コミ)
第二新卒エージェントneoの悪い評判/口コミ③:面談で待たされた
担当者面談は第二新卒エージェントneoの会社で実施されます。担当者が予定時間より遅くなった場合、どのような対応をするのかを確認してください。
担当者が下記内容をしていたら速攻で担当者変更をしましょう。そんな適当に仕事をする人の言うことを聞くだけムダです。
- 遅れたことに対して謝罪がない
- へらへらした態度
- 遅れた理由について発言なし
- 面談の内容に説得力がない
- 上から目線で物事を話す
予定を忘れるエージェントは応募企業との調整や予定に対してもミスを犯す可能性があります。
▼実際の口コミ/評判▼
ゆかわTBさん面談を忘れられ2時間も待たされた。せっかくの機会だからと待ったが後悔しかない。少しでも有意義な面談になればと前職の退職理由や次の仕事はどうしたいかなど色々まとめていったのが馬鹿みたい。(口コミ)
Kura Bonさん30分以上待たされた。活動の進め方を他のエージェントと比較してみても、効率が悪い。面談も、プライバシーもなく、隣の人の声が筒抜け。(口コミ)
第二新卒エージェントneoを利用するメリット/デメリット
結論から先に言うと、新卒や20代の人は絶対に利用すべきです。第二新卒エージェントneoを利用するメリットが豊富にあります。
そこでこの章では第二新卒エージェントneoを利用するメリット、デメリットを解説します。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ブラック企業の求人を省いている 学歴/職歴がなくても利用できる 転職活動の支援が手厚い 1万以上の会社求人がある 相談しやすい | 面談場所が少ない はずれ担当者がいる はずれ求人がある |
第二新卒エージェントneoを使うメリット
第二新卒エージェントneoは実績もあり、口コミについても高評価が多いです。そんな第二新卒エージェントneoのメリットは下記5つになります。
- ブラック企業の求人を省いている
- 学歴/職歴がなくても利用可能
- 転職活動の支援が手厚い
- 1万以上の会社の求人がある
- 若いスタッフが多く相談しやすい
第二新卒エージェントneoはブラック企業の求人の質問について公式サイトで下記の通り自信満々に回答してます。
エージェントと企業の間で認識ズレが発生しブラック企業が存在している可能性もあります。必ず自分で確認するようにしてください。
下記記事でブラック企業の見抜き方について解説しています▼
≫こんな求人票は要注意！求人応募や面接でチェックすべき15 のポイントを徹底解説
第二新卒エージェントneoを使うデメリット
第二新卒エージェントneoのデメリットは下記3点です。
- 面談場所が限られている
(東京,大阪,名古屋,福岡) - はずれ担当者がいる
- はずれ求人がある
面談場所については4つの都市に限られてるので少々めんどくさいです。しかし、直接会って面談した方が下記のような良いこともあります。
- 担当者がどういう人かわかる
- 自分のことを良く知ってもらえる
- 求人票をその場で一緒にチェックできる
- 認識ずれが起きにくい
直接会うことで表情をくみ取っていろいろな提案をしてもらえるので非常にありがたいです。認識ずれも起きにくくなります。
第二新卒エージェントneoを利用する上での注意点
第二新卒エージェントneoを利用するのなら下記4つの注意点は守ってください。
- 相性の悪い担当者を使い続けない
- 求人は必ず自分で見定めて応募する
- 入社するかどうかは自分で決める
- 20代しか利用できない
応募する求人、入社するかどうかは必ず自分で判断してください。担当者がいくら親切であり信用できるとしても担当者任せはNGです。
エージェントも営利企業なので収益を求めるだけの担当者もいます。担当者の見極めは難しいため良い担当者でも完全に信用してはいけません。
▼実際の口コミ/評判▼
第二新卒エージェントneoの利用するコツ
この章では第二新卒エージェントneoをうまく利用する下記5つのコツを紹介します。
- 他のエージェントと併用する
- 自己分析を行う
- 相性の良い担当者を探す
- わからないことを質問する
- 書類添削や面接練習は必ず実施する
他のエージェントと併用する
1つ目のコツは他のエージェント併用することです。他のエージェントと併用するメリットは下記3つです。
- ホワイト企業の求人に出会える
- 良い担当者と出会える
- エージェントのサポートが良くなる
エージェントに他のエージェントを使っていることを伝えることで対抗心が芽生え、サポートが向上します。
いろいろなエージェントを使ってみるのはOKですが、最終的に利用するエージェントは3つぐらいにとどめておいてください。
他のおすすめエージェントについては下記記事をご覧ください▼
自己分析を行う
2つ目のコツは自己分析を行うことです。エージェントからはどんどん求人を紹介されますが、必ず自己分析を行ってから応募してください。
自己分析が必要な理由は後悔しない転職にするためです。
自分のことを理解していないということは山の中を地図やスマートフォンを持たずにゴールへと突き進むようなものです。
最初はうまく進むことができてもどこかで行き止るため自己分析をしてゴールを明確にしましょう。下記記事が参考になります▼
相性の良い担当者を探す
3つ目のコツは相性の良い担当者を探すことです。エージェントも担当者ガチャというものがあるため、必ず良い担当者に遭遇するとは限りません。
そこで下記特徴のある担当者は転職活動を進める上で不利になるため担当者変更を行いましょう。
- 直感的に相性が悪いと感じる
- 上から目線の態度/発言
- レスポンスが悪い
- 業界、業種の知識に乏しい
- 希望に沿わない求人ばかり紹介してくる
- ミスが多い
- 認識ずれが多発している
- 思いやりがない
- 全ての意見を全否定してくる
- 選考のアドバイスをくれない
- マナーや言葉遣いが悪い
- 注意しても電話やメールがしつこい
担当者変更についてもコツがあるため下記記事を参考にしてみてください▼
≫転職エージェントの担当者を変更する方法！優秀な担当者に出会えるコツを解説
わからないことを質問する
4つ目のコツはわからないことを質問することです。エージェントは転職のプロです。あなたが悩んでいることの答えは持っています。
自分で調べた方がいいかな？と思うこともあるかもしれませんが、聞いてみてください。
なぜなら、担当者へ転職意欲があることをアピールできると同時に時間を節約することができるからです。
おいさん仕事をしてると時間がないのでエージェントへ調べてもらいましょう。
書類添削や面接練習は必ず実施する
5つ目のコツは書類添削や面接練習は必ず実施することです。エージェントはサポートがお仕事なので書類添削も面接練習も協力してくれます。
独自のやり方で突き進める方もいますが転職活動がうまくいかない人がほとんどです。
なぜなら、転職はノウハウも重要であり自己流で突き進めても企業へ思いが伝わらないからです。
おいさん僕もだいぶお世話になりました。
第二新卒エージェントneoが向いている人
口コミやメリット/デメリットを含めた上で第二新卒エージェントをおすすめしたい人の特徴は下記5つです。
- 転職活動が初めての人
- 短期間で離職した人
- 経歴に自信がない人
- 転職活動に不安を感じる人
- 面談場所が近い人
第二新卒エージェントneoは公式サイトでもサポート時間平均8時間と公表しているほど支援が充実しています。
また口コミでも親身なってサポートしてくれたという声も多くありました。
面談場所（東京、大阪、名古屋、福岡）の人しか使用することができません。他県の人は別のおすすめエージェントを利用してみてください。
ネット面談もできるおすすめエージェントについては下記記事で解説しています。
第二新卒エージェントneoを利用した内定までの流れ
第二新卒エージェントneoの登録から内定取得までの流れは下記5ステップです。
STEP1：第二新卒エージェントneoに登録
STEP1は第二新卒エージェントneoの登録です。チャット方式で下記10個の質問に答えるだけで登録することができます。
早い人で30秒程度で登録可能です。
- 就職したい時期の希望
- お住いの都道府県
- 働きたい都道府県
- 正社員で働いた期間
- 最終学歴
- 生年月日
- 名前
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STEP2：エージェント担当者と面談
STEP2はエージェント担当者との面談です。登録後面談の予約案内があるので予約をして当日に指定の場所へ行きましょう。
担当者と下記4つの内容に沿って面談を進めていきます。
- 第二新卒エージェントneoについて説明
- 今までの職歴/経歴のヒアリング
- 求人の紹介
- 質疑応答
話を聞いたり、求人を見て不安に思うことはなんでも質問しておきましょう。もちろん後で聞いてもOKです。
STEP3：書類選考
STEP3は書類選考の段階です。転職で必要な履歴書や職務経歴書を作成して求人応募していきますが、第二新卒エージェントneoなら充実した添削サポートがあります。
書類作成は書き方次第で書類選考の通過率が全然変わってきます。エージェントneoならあなたに沿った添削をしてくれるので積極的に利用していきましょう。
添削してもらう前にコツなどを知りたい方は下記記事が参考になります▼
≫【通過率爆上げ】転職活動に必須な書類の作り方やポイントを徹底解説！
STEP4：面接選考
STEP4は面接選考です。面接は主に1次面接→2次面接→最終面接の流れで進んでいきます。（企業毎に面接の回数は変わるので要注意です。）
事前準備なしで面接に挑んでも絶対に受かりません。競合がいる人気企業や求人ならなおさらです。
エージェントneoなら面接練習にもつきあってくれるため活用しましょう。もし面接のコツを事前に知っておきたいという人は下記記事が役に立ちます。
STEP5：内定取得
最後のSTEPは内定取得です。志望度が高い企業ほど嬉しくなりますがここでカンタンに内定承諾をするのは非常にキケン。
なぜなら、イメージ通りの企業じゃないこともあるからです。面接や口コミ上では良い企業だとしても入社してイメージが違うというパターンはあります。
そこで必ず下記2つのことをチェック、実践してください。
- 労働条件通知書の確認
- オファー面談の実施
面接でいくら残業が少ないと言われても実状はわかりません。そこで労働条件通知書で勤務時間を確認し、オファー面談で実状を聞いた方がいいです。
内定をもらった後のやるべきことや準備する資料については下記記事で解説しているので参考にしてください▼
≫転職内定後から入社までの流れを徹底解説！準備しておくべき書類も紹介
【第二新卒エージェントneo以外】おすすめ転職エージェント3選
第二新卒エージェントneoのようにサポートが高評価なエージェントを紹介します。下記3つのエージェントは転職を成功させるなら登録必須です。
- リクルートエージェント
特徴：求人数業界トップクラス - doda
特徴：転職支援満足度No1 - マイナビエージェント
特徴：口コミ高評価多数
求人数業界No1！リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com
リクルートエージェントは転職支援実績No1のエージェントです。
求人数も他のエージェントと比較して群を抜いているので超おすすめです。
僕が利用したときは自分の希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接のアドバイスもしてくれました。
| 名前 | リクルートエージェント |
| 求人数 | 620,691件 |
| 年代 | 20~50代 |
| エリア | 全国 |
| 強み | 転職支援実績No1 求人数業界トップクラス リクルート独占求人もある 転職に精通したエージェント担当者が多い |
| 弱み | 利用者が多いため求人が激戦 エージェントも多いため当たりはずれがある |
- 未経験職種へ転職したい人
- 多くの求人から選びたい人
- 転職活動が初めてな人
＼初めての転職活動なら登録必須！／
カンタン5分で登録できます
▼リクルートエージェントの評判・口コミ▼
もっと詳しく知りたい方はこの記事をご覧ください▼
【関連記事】リクルートエージェントは転職で使うべき？サービスや注意点について徹底解説
転職満足度No1！doda
【公式サイト】https://doda.jp
doda
は転職満足度No1のエージェントです。
履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接対策の対応など幅広く支援してくれます。
リクルートエージェントに続き求人数も多く、転職支援サービスも豊富なため利用者がとても多いです。
| 名前 | doda |
| 求人数 | 221,399件 |
| 年代 | 20~50代 |
| エリア | 全国 |
| 強み | 転職満足度No1 地方求人豊富 エージェントの評判高 自己分析ツールなどの転職支援サービスが豊富 |
| 弱み | 求人の質がいまいち 専門性が高いわけではない |
- 転職の支援を充実させたい人
- Uターン転職を検討している人
- 自己分析ツールなどを使ってみたい人
＼登録無料!転職満足度No1／
キャリアアドバイザーの高評価多数！
▼dodaの評判・口コミ▼
dodaに関してもっと詳しく知りたい方はこの記事をご覧ください▼
【関連記事】doda(デューダ)を使ってみた感想！体験談やメリット・デメリットも解説
20代の転職エージェント満足度No1！マイナビエージェント
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp
マイナビエージェント
は20代の転職エージェント満足度No1のエージェントです。
マイナビエージェントは20代を中心に転職支援しているため30代後半からの求人がかなり少なくなってしまいます。
ベンチャー企業から大手企業まで求人としても豊富です。
選考対策についても申し分ないため20代にとって登録必須なエージェントと言えます。
| 名前 | マイナビエージェント |
| 求人数 | 63,558件 |
| 年代 | 20~30代 |
| エリア | 全国 |
| 強み | 20代転職エージェント満足度No1 ベンチャーから大手まで求人豊富 書類選考の対策支援が豊富 |
| 弱み | 30代後半以降の方の利用が厳しい 電話がしつこいときがある |
- 20代の人
- 選考対策のサポートをしてほしい人
- ベンチャー企業に興味がある人
＼ベンチャーから大手まで求人豊富／
20代転職エージェント満足度No1
▼マイナビエージェントの評判・口コミ▼
マイナビエージェントについて詳しく知りたい方はこの記事をご覧ください▼
≫【欠点3つ】マイナビエージェントはひどい？ゴミ？口コミ・評判を徹底解説
まとめ｜やばいかどうかは第二新卒エージェントneo担当者次第
この記事では第二新卒エージェントneoの評価からメリットデメリットについて解説しました。
| 良い評判/口コミ | 悪い評判/口コミ |
|---|---|
| 親身な対応 手厚いサポート 最適な求人紹介 | はずれの担当者がいる 変な求人を紹介してくる 面談で待たされた |
第二新卒エージェントneoに対して親切な対応が多いという口コミがあり、これからキャリアを積んでいく20代にとって非常に有益です。
一方ではずれの担当者もいることから何か気になることがあればすぐに別の担当者を利用した方がいいと思います。
これから転職活動を初めて他のエージェントも見てみたいという方は下記記事を参考にして選んでみてください。
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